Будущим выпускникам НовГУ рассказали, какие соискатели попадают в разряд «шальная пуля»
29 ноября 2024, 12:05 769
— В современном мире ситуация, когда сотрудник меняет рабочее место раз в три года, воспринимается вполне нормально, — рассказал и. о. директора Гуманитарного института НовГУ Даниил Крапчунов. — Ведь это означает, что сотрудник получает новые компетенции. Но работодатель такую ситуацию оценивает негативно. Из-за того, что человек постоянно меняет места и должности, компания не может быть уверена, что работник станет полноценным членом производственного коллектива. А постоянно искать и обучать новых сотрудников – финансово невыгодно.
В рамках встречи студенты также смогли побеседовать с руководителем маркетингового агентства «Schwarzwald» Алексеем Бекмансуровым и журналистом, автором документальных фильмов Андреем Яковлевым.
— Ещё во время учёбы у студентов формируются зарплатные ожидания, но проблема в том, что они всегда будут выше той суммы, которую предложат работодатели, — отметил Алексей Бекмансуров. — Когда я выпускался в 2011 году, то рассчитывал на 50 000 рублей. С такими ожиданиями я пришёл в одну из крупнейших переводческих компаний, где мне предложили 16 000 рублей. Если же говорить о требованиях, которые работодатель предъявляет к потенциальным работникам, то основным будет предсказуемость. Компаниям важно быть уверенными, что вы в строго определенное время появитесь и будете выполнять свои обязанности. И что в один «прекрасный» момент вы не встанете с рабочего места и не пропадёте. Непредсказуемый работник попадает в разряд «шальной пули», которая непонятно куда прилетит. Может в цель, а может и в колено.
Руководитель проекта «Добрый заяц» Ольга Андреева провела для студентов мастер–класс о составлении резюме. Эксперт рассказала, как эффективно распределить сведения о себе по информационным блокам.
— В грамотном резюме информация распределяется следующим образом: под своим фото вы размещаете информацию: «как меня зовут», «как со мной связаться» и «что я сам о себе могу сказать», — объяснила Ольга Андреева. — Это не обязательно должно быть связано напрямую с вашей профессией и образованием. Любую информацию, которая определяет вас, как человека. Остальную информацию – об основном образовании, трудовом опыте – вы размещаете справа от фото. Внизу страницы вы можете дополнительно указать, какие образовательные курсы вы проходили, какими дополнительными навыками и умениями вы обладаете. Туда же можно поместить информацию о своих хобби и увлечениях. Зачастую это замечательный «крючок», который позволяет работодателю запомнить вас. Именно ваш сторонний опыт, не связанный с вашей специальностью, может сыграть вам на руку.
Организатор – Центр карьеры НовГУ.
Эту и другие новости читайте в официальном телеграм-канале Новгородского университета.
Рубрика:
