В НовГУ рассказали, о том как допобразование в вузе создает востребованных специалистов
21 апреля 2026, 11:56 47
В НовГУ ведется подготовка по программах дополнительного образования, чтобы создать востребованных специалистов на рынке труда, а в Новгородской области уровень безработицы среди молодежи до 29 лет составляет всего 2,6% — один из лучших показателей в стране. Об этом сообщили на круглом столе «Маршрутизация молодежи на предприятия региона, имеющие кадровую потребность».
Круглый стол состоялся по инициативе Центра карьеры НовГУ и Центра занятости населения в рамках подписанного соглашения о сотрудничестве. Представители региональных министерств, НовГУ, Центра занятости и ведущих компаний региона встретились на площадке НовГУ ИНТЦ «Валдай». Участники обсудили, как эффективнее готовить молодежь к работе и трудоустраивать выпускников. Модератором круглого стола выступил заместитель министра труда, семейной и социальной политики Новгородской области Александр Малинов. Он обозначил ключевые вызовы и точки роста регионального рынка труда.
— По сравнению с другими регионами страны, в Новгородской области положительная ситуация: уровень безработицы среди молодежи до 24 лет — 4,5%, а среди тех, кому до 29 лет, — всего 2,6%, — поделился Александр Малинов. — Сегодня 4650 студентов прошли оценку риска не трудоустройства, и лишь 5% из них могут остаться без работы. Между центром занятости и образовательными организациями действует соглашение. Для каждого студента назначен куратор, который ведет индивидуальный план карьерного развития. Главная задача — выстроить для школьников и студентов работающий карьерный трек. И здесь должна выполняться комплексная работа, где задействованы и образовательные учреждения, и центры занятости, и работодатели.
НовГУ активно участвует в этом процессе. Проректор по образовательной деятельности Андрей Ефременков рассказал о конкретных инициативах.
— Совместно с регионом вуз реализует целевое обучение педагогических кадров под конкретные школы и дисциплины, — отметил Андрей Ефременков. — Аналогичная схема действует в Медицинском институте при партнерстве с региональным Министерством здравоохранения. Университет реализует совместные программы с работодателями. Сейчас базе центра «СПЛАВ — университет» ведётся подготовка по 15 направлениям. Например, студенты-машиностроители проходят практику на предприятии с сохранением полной зарплаты и занятостью на полдня. Также мы скоро начнем сотрудничать с «Акроном». У нас действуют базовые кафедры с «Планетой», «Квантом» и тульскими партнерами. Через систему кадрового обеспечения мы сопровождаем выпускников и дальше, помогаем получить дополнительное профессиональное образование, чтобы обеспечить их конкурентоспособность на рынке труда.
Директор Центра карьеры НовГУ Татьяна Дорошенко отметила, что ситуация на рынке труда изменилась. По её словам, раньше выпускники активно заявляли о себе, чтобы работодатель их выбрал. Теперь же студенты знают о кадровом дефиците и сами определяют выбор работодателя.
— В связи с кадровым дефицитом Центр карьеры меняет формат карьерных мероприятий для студентов, — отметила Татьяна Дорошенко. — В новом формате «Дней карьеры» участвовали 90 работодателей и более 3000 студентов. Центр Карьеры готов оказывать работодателям полное содействие, включая информирование и регистрацию на платформе. Для поддержки выпустившихся студентов открыт Карьерный клуб Ассоциации выпускников НовГУ.
О достижениях в сфере маршрутизации молодых кадров рассказали предприятия региона, среди которых — «Планета Аргалл», «Волховец», «Трансвит». Начальник отдела по работе с персоналом «НПО «Квант» Екатерина Тетерина рассказала о рассказала о системной работе по привлечению студентов на предприятие, отметив ключевую роль НовГУ.
— Совместно с НовГУ мы организовали базовую кафедру «Радиоэлектронная борьба» по направлению подготовки «Конструирование и производство радиоэлектронной аппаратуры», — рассказала Екатерина Тетерина. — Специалисты предприятия преподают как в университете, так и на производстве. Для первокурсников реализуется отдельная дисциплина в течение семестра. По целевым договорам у нас обучаются 49 студентов, из них 28 — в Политехническом институте НовГУ.
В круглом столе приняли участие представители региональных министерств, НовГУ, Центра занятости населения Новгородской области и ведущих предприятий региона.
Круглый стол «Маршрутизация молодежи на предприятия региона, имеющие кадровую потребность» стал ключевым событием регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая состоялась в ИНТЦ «Валдай».
Эту и другие новости читайте в официальном МАХ-канале Новгородского университета.
