В журнале НовГУ рассказали, почему дифирамбы являются частью работы коуча

28 августа 2025, 17:47   1154

В журнале «Учёные записки НовГУ» рассказали о коуч-беседе — ключевом речевом жанре коучинга. Авторы исследования — коуч, соискатель Ярославского государственного педагогического университета имени Ушинского Александра Горбачёва и профессор Международной академии бизнеса и новых технологий Валентин Степанов.

Коучинг — это систематический, ориентированный на решение и результат процесс. Коуч способствует повышению эффективности и улучшению жизненного опыта клиента в различных сферах, а также стимулирует его самостоятельное обучение и личностное развитие. 

— Ключевыми принципами коучинга признаются «недирективность» и «партнерство», — рассказала Александра Горбачёва. — Коуч в общении с клиентом не использует директивную модальность и не выступает в роли эксперта. Соответственно, отношения  в этом альянсе могут быть определены как равноправные: коуч задает вопросы, суммирует сказанное, делится наблюдениями с клиентом, не дает готовых решений и не подводит клиента к заранее известному ответу. Цель коуча, в соответствии с профессиональной этикой, — создать безопасное пространство для самоисследования и помочь клиенту осознать его внутренние и внешние ресурсы для достижения желаемого состояния. 

Авторский анализ текстов коучинговых бесед показал, что коуч осознанно демонстрирует свое отношение — как словами, так и поведением. Это нужно, чтобы вызвать у клиента схожее настроение и вовлеченность в процесс. По утверждению авторов, когда происходит такое эмоциональное и интеллектуальное соединение, у клиента наступает озарение или инсайт. Именно это собственное прозрение, а не совет коуча, и становится главным шагом к достижению цели.

Учёные выделили несколько речевых сужанров, или поджанров, которые используются на разных этапах коуч-беседы. Это, например, светская беседа (smalltalk), организационная беседа, договор,  рефлексия решения, планирование, «дифирамб».

— Сужанр дифирамба – финальная, обязательная часть беседы, — пояснила Александра Горбачева. — Он содержит благодарности со стороны клиента и коуча, его цель – подведение итога достижений за сессию.  Иногда в финале разговора также встречается сужанр организационной беседы – деловая беседа для обсуждения организационных моментов: когда состоится следующая встреча, можно ли сохранить запись. 

Все упомянутые сужанры состоят из элементарных речевых жанров: приветствие, прощание, благодарность, пожелание, вопрос и так далее. Наиболее частый среди них — вопрос. В зависимости от намерений спикера, авторы исследования выделили три подгруппы вопросов: информативные, провокативные и сверочные.

Эту и другие новости читайте в официальном телеграм-канале Новгородского университета.