Управление персоналом

Институт цифровой экономики, управления и сервиса

Направленность (профиль) Управление персоналом организации 

Код направления: 38.03.03

Присваиваемая квалификация: бакалавр

Специалист по управлению персоналом необходим в любой компании, так как именно он решает задачи по формированию трудового коллектива. 

HR-менеджер - разносторонне развитый работник, который умеет делать все, что так или иначе касается управления человеческими ресурсам. Он много общается с людьми, проводит собеседование, устраивает корпоративные мероприятия, улаживает конфликты, создает комфортные и продуктивные условия труда для каждого сотрудника.

Характеристика	Очная форма обучения	Очно-заочная форма обучения
Срок обучения	4 года	5 лет
Бюджетных мест  (в том числе особая и целевая квота)	0	0
Мест по договору	15	15
Стоимость обучения, рублей в год (2022 год)	131 200	57 200

Вступительные испытания/ЕГЭ:

на базе среднего общего и высшего образования

на базе среднего профессионального образования

Подать заявление

Основные дисциплины

• Психофизиология профессиональной деятельности
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Кадровая безопасность организации
• Кадровые риски их оценка
• Управление поведением персонала организации

Где студенты проходят практику 

в профильных организациях различных организационно-правовых форм, где есть HR- специалисты и службы управления персоналом Великого Новгорода и Новгородской области (ПАО Сбербанк, АО «Тандер», АО НПО «Квант», ООО СТД «Петрович» и других).

Где могут работать выпускники

• HR-отделы коммерческих и государственных организаций всех сфер деятельности:
• Банковская сфера
• Промышленные предприятия
• Торговые предприятия
• Государственная служба
• Страховые компании
• Туристические компании
• Кадровые и консалтинговые агентства
• Службы занятости

Подать заявление

Телефон приемной комиссии: 8(8162) 33-20-44