Версия для слабовидящих
62-72-44 доб. 1102 info@novsu.ru

НовГУ объявляет прием на лицензированные магистерские программы в соответствии с выделенными контрольными цифрами приёма (госбюджетный приём) и на платной основе, как на очную, так и на заочную формы обучения.

Управление персоналом

Направление (профиль) Инновационные технологии управления персоналом организации

Код направления: 38.04.03

Институт цифровой экономики, управления и сервиса

Преимущества направления

  • Высокая востребованность на рынке труда профессионалов, имеющих широкий функционал в области управления персоналом;

  • Профильное образование, формирующее стратегический подход к решению профессиональных задач;

  • Использование современных методов обучения: мультимедийные технологии, деловые игры, учебные кейсы;

  • Профессиональный коллектив докторов и кандидатов наук, имеющих практический опыт работы;

  • Вовлечение в образовательный процесс действующих руководителей профильных предприятий;

  • Проведение практик на учебных площадках организаций;

  • Возможность освоить другую профессию в более короткий срок;

  • Возможность продолжения образования в аспирантуре.

Характеристика

Форма обучения

Срок обучения

2 года (очная), 2,5 года (заочная)

Бюджетных мест 

(в том числе особая и целевая квота)

12 (очная), 0 (заочная)

Мест по договору

5 (очная), 5 (заочная)

Стоимость обучения, рублей в год (2022 год)

126 720 (очная), 32 620 (заочная)

Вступительное испытание 

Проводится в письменной форме очно или с использованием дистанционных технологий. Продолжительность - 2 часа.

Экзаменационный билет состоит из двух вопросов, каждый из которых оценивается максимально в 50 баллов. Минимальное количество баллов, подтверждающее успешное прохождение вступительного испытания - 30. 

Программа вступительного испытания на направление

Дисциплины и модули образовательной программы

  • Теория организации и организационное проектирование;

  • Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом;

  • Технологии управления персоналом;

  • Аудит персонала и кадровой документации;

  • Учет затрат в области управления персоналом, калькулирование и бюджетирование;

  • Инновационный кадровый менеджмент;

  • Управление трудом и HR-инжиниринг;

  • Управление кадровой безопасностью;

  • Социально-психологические аспекты управления персоналом;

  • Практика учебная;

  • Практика производственная: профессиональная, НИР,

  • Преддипломная практика.

Область деятельности выпускника

Административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере аналитического обеспечения, стратегического и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности).

Где могут работать выпускники

  • Службы управления персоналом компаний: директор по персоналу (и организационному развитию), начальник отдела (или департамента), менеджер по работе с персоналом.

  • Кадровые и рекрутинговые агентства: руководитель агентства, руководитель направления, менеджер по подбору персонала.

  • Тренинговые и консалтинговые компании: руководитель компании, руководитель проекта, тренер, консультант.

Партнеры

ООО «Бизнес-центр «Планета»», ООО «ТД Новотэк», ООО «Угловская строительно-сырьевая компания».



Контакты

Приемная комиссия

pin Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 41
phone +7 8162 33-20-44
 
mail pk@novsu.ru
mail
Режим работы:
пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00,
перерыв с 13:00 до 14:00