Управление персоналом

Направление (профиль) Инновационные технологии управления персоналом организации

Код направления: 38.04.03

Институт экономики

Преимущества направления

• Высокая востребованность на рынке труда профессионалов, имеющих широкий функционал в области управления персоналом;
• Профильное образование, формирующее стратегический подход к решению профессиональных задач;
• Использование современных методов обучения: мультимедийные технологии, деловые игры, учебные кейсы;
• Профессиональный коллектив докторов и кандидатов наук, имеющих практический опыт работы;
• Вовлечение в образовательный процесс действующих руководителей профильных предприятий;
• Проведение практик на учебных площадках организаций;
• Возможность освоить другую профессию в более короткий срок;
• Возможность продолжения образования в аспирантуре.

Характеристика	Форма обучения
Срок обучения	2 года
Бюджетных мест (в том числе целевая квота)	27
Мест по договору	5
Стоимость обучения, рублей в год	141 600

Вступительное испытание 

Проводится в письменной форме очно или с использованием дистанционных технологий. Продолжительность - 2 часа.

Экзаменационный билет состоит из двух вопросов, каждый из которых оценивается максимально в 50 баллов. Минимальное количество баллов, подтверждающее успешное прохождение вступительного испытания - 30. 

Программа вступительного испытания по направлению подготовки "Управление персоналом"

Дисциплины и модули образовательной программы

• Теория организации и организационное проектирование;
• Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом;
• Технологии управления персоналом;
• Аудит персонала и кадровой документации;
• Учет затрат в области управления персоналом, калькулирование и бюджетирование;
• Инновационный кадровый менеджмент;
• Управление трудом и HR-инжиниринг;
• Управление кадровой безопасностью;
• Социально-психологические аспекты управления персоналом;
• Практика учебная;
• Практика производственная: профессиональная, НИР,
• Преддипломная практика.

Область деятельности выпускника

Административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере аналитического обеспечения, стратегического и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности).

Где могут работать выпускники

• Службы управления персоналом компаний: директор по персоналу (и организационному развитию), начальник отдела (или департамента), менеджер по работе с персоналом.
• Кадровые и рекрутинговые агентства: руководитель агентства, руководитель направления, менеджер по подбору персонала.
• Тренинговые и консалтинговые компании: руководитель компании, руководитель проекта, тренер, консультант.

Партнеры

ООО «Бизнес-центр «Планета»», ООО «ТД Новотэк», ООО «Угловская строительно-сырьевая компания».